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智东西1月19日报道，1月15日，前OpenAI CTO、Thinking Machines Lab联合创始人兼CTO Barret Zoph重回OpenAI。
Thinking Machines Lab联合创始人Luke Metz以及Sam Schoenholz也随之一同离职，回到OpenAI。
这场看似突发的人事震荡，实则是2025年以来硅谷AI人才大战白热化的余波。
回溯时间线，自2025年6月Meta掀起“AI人才闪电战”以来，硅谷顶尖人才的争夺战从未停歇。
据智东西不完全统计，2025年1月至今，硅谷AI巨头，如苹果、Meta、OpenAI、谷歌、微软、xAI、Anthropic等，已至少有32位技术高管或核心研究员易主。
▲2025年至今海外A巨头技术高管流动（智东西制表）
在这场没有硝烟的战争中，人才的流动路径清晰地勾勒出了各大巨头的战略版图：
1、Meta通过高额资本投入组建“超级智能实验室”，冲击AI研究的领先地位；
2、OpenAI专注于商业化道路，通过引入曾成功带领公司商业化的高管，来强化产品的商业变现能力；
3、苹果损失最为惨重，其AI战略的推进节奏可能因此受到影响；
4、谷歌在内部整合资源的同时，同时有针对性地进行收购和引进；
5、微软则从谷歌成功吸纳多位AI搜索与模型专家，增强Copilot与Bing的技术实力。
以下我们将详细拆解这场“人才大迁徙”中的核心人物。
一、Meta“闪电战”挖空苹果AI核心，Siri大改版恐陷困境在Meta的攻势下，苹果的AI部门几乎成了人才流失的重灾区。
据智东西统计，2025年至今，苹果共至少有6位AI相关高管层离职，1位新入职。其中除了John Giannandrea是内部退休以外，其余离职的5位均被Meta挖走。
▲苹果AI技术相关高管流动（智东西制表）
1、John Giannandrea
John Giannandrea曾担任苹果公司的机器学习和AI战略高级副总裁。
谷歌于2010年收购了其初创公司Metaweb Technologies，他也随之加入谷歌，成为谷歌高级副总裁。2018年，他从谷歌来到苹果，负责管理AI/ML部门。
▲John Giannandrea
2025年4月25日，原属John Giannandrea管辖的秘密机器人研发团队，将被整体剥离并划归至硬件工程部门，由高级副总裁John Ternus直接领导。
2025年12月，苹果公司宣布他将卸任高级副总裁职务，并在2026年春季正式退休。在正式退休前，他以顾问的身份留任。
2、杨克
杨克是清华大学1993级计算机专业的校友，后来赴美在卡内基梅隆大学获得了计算机博士学位。
毕业后他曾加入谷歌工作了11年，是早期谷歌大脑团队的成员。2019年，他加入苹果，担任机器学习高级总监，负责AI搜索与问答系统。
▲杨克
就在其离职的前几周，杨克刚被提拔为内部代号AKI（Answers, Knowledge and Information）团队负责人。
他负责的“Answers”项目原计划在2026年春季推出，作为Siri“大改版”的核心。他的离开可能导致该项目延期。
3、庞若鸣
庞若鸣于1998年从上海交通大学本科毕业，2000年获得加利福尼亚大学洛杉矶分校计算机科学与工程硕士学位，2006年获得普林斯顿大学哲学博士学位，随后在谷歌担任首席软件工程师，2021年加入苹果。
▲庞若鸣
他此前是苹果自研模型团队的负责人，其管理的大约100人团队主要负责研发基础模型，用于支撑苹果智能和其他AI功能。
4、Frank Chu
2019年，Frank Chu加入苹果，担任技术总监的职务。他曾主导苹果基础模型及开源大语言模型在公有云上的推理部署，而且还牵头了苹果基础模型的数据预训练工作。
同时，他还领导搜索平台团队，为Siri、Safari等苹果旗下产品提供了核心搜索技术支持。
▲Frank Chu工作经历
加入苹果之前，Frank Chu自2007年起在谷歌工作了9年，担任软件工程师。随后其跳槽至Waymo工作近4年，担任技术主管。
5、Jian Zhang
Jian Zhang的领英主页显示，他2015年8月就加入了苹果，2025年7月离开，为苹果效力了整整10年。
▲Jian Zhang工作经历
他此前在苹果领导一个专注于自动化技术及AI产品应用的机器人研究团队，隶属AI/ML部门。
据彭博社报道，Jian Zhang现加入了Meta现实实验室旗下的机器人工作室，任机器人技术总监，继续从事产品研发工作。
6、Alan Dye
Alan Dye于2006年加入苹果，已在该公司工作了19年之久，此前任苹果人机交互设计副总裁一职，深度参与了苹果自带应用程序套件、Apple Watch、iPhone X以及Vision Pro头显的界面的设计工作，今年苹果推出的iOS 26液态玻璃视觉系统也由Alan Dye带队完成。
▲Alan Dye
2015年12月31日起，Alan Dye正式担任Meta首席设计官一职，Meta将为Alan Dye建立新的设计工作室，由其全面负责硬件、软件及AI界面整合的设计工作。
二、Meta砸重金挖来27岁CEO，理念不合致AI元老出走Meta可谓是这场人才之战的主角，其用一张张天文数字的支票，组建起了一支AI“雇佣兵”军团，成立了“超级智能实验室”（MSL）。
据智东西统计，Meta至少共有3位AI技术相关高管离职，至少新加入9位高管。
▲Meta AI技术相关高管流动（智东西制表）
1、Yann LeCun（杨立昆）
杨立昆2013年加入Meta并领导基础AI研究实验室（FAIR），其中5年在Meta担任FAIR创始董事，7年担任Meta首席AI科学家。
杨立昆与Yoshua Bengio、Geoffrey Hinton是2018年ACM图灵奖的获得者，他们三人经常被合称为“深度学习之父”。
▲Yann LeCun（杨立昆）
2025年11月20日，杨立昆在领英上宣布自己将于年底从Meta离职，创办世界模型初创公司Advanced Machine Intelligence Labs。
2、Joelle Pineau
Joelle Pineau是加拿大计算机科学家，2017年，她加入Meta领导蒙特利尔实验室，推动了PyTorch、Llama、SAM等多项关键AI技术的研发与开源。
▲Joelle Pineau
2025年4月，Joelle Pineau宣布将于5月30日离开Meta，回归学术界，在麦吉尔大学全职任教，并继续在Mila担任核心成员。
同年8月，Joelle Pineau正式出任加拿大AI初创公司Cohere的首席AI官（CAIO）。
3、Chris Cox
Meta前首席产品官（CPO）Chris Cox是Meta的元老级人物，他于2005年加入Facebook，是公司最早的15名工程师之一。
▲Chris Cox
他是Facebook核心功能News Feed的主要缔造者，也是推动Facebook从校园社交网转变为全球社交巨头的关键推手。
2025年，Meta重组AI部门，将Chris Cox原本负责的产品与AI整合工作，被交给了TBD实验室和超级智能实验室，Chris Cox也随之离开了Meta。
4、Alexander Wang
Alexander Wang是美籍华裔，1997年出生。他在麻省理工学院读完大一后便选择辍学。2016年，年仅19岁的他创立了数据标注创企Scale AI。
他曾在24岁时成为全球最年轻的白手起家亿万富翁。根据《福布斯》统计，他的净资产高达36亿美元（约合人民币250.9亿元）。
▲Alexander Wang
2025年6月，扎克伯格亲自出手，出资143亿美元（约合人民币996.6亿元）收购Scale AI 49%的股份，同时Alexander Wang卸任Scale CEO，带领核心团队加盟Meta。
2025年，Alexander Wang加入Meta担任首席AI官，领导新AI研究部门TBD Labs，负责构建新的AI模型。
5、赵昇佳
赵昇佳本科毕业于清华大学计算机系，后在斯坦福大学获得计算机科学博士学位。
他是OpenAI GPT-4技术报告的主要作者之一，也是ChatGPT初始团队的核心成员以及首个具备“思维链”推理能力的模型o1的核心研究员。
▲赵昇佳
2025年6月，赵昇佳离开OpenAI加入Meta。据传入职仅几天后他曾威胁辞职，甚至签署了回归OpenAI的文件。为了留住这位天才，2025年7月，Meta创始人兼CEO马克·扎克伯格正式任命他为Meta超级智能实验室的首席科学家。
6、Nat Friedman
Nat Friedman是著名的开源桌面环境Ximian和移动开发工具Xamarin的联合创始人。2016年，Xamarin被微软收购，他随之加入微软。
2018年微软收购GitHub后，他于2019年接任GitHub CEO。
▲Nat Friedman
2021年，Nat Friedman卸任，与合作伙伴Daniel Gross创立了风投基金NFDG，专门投资AI初创公司。
在2025年6月至7月期间，扎克伯格将他招致麾下。Nat Friedman与Alexander Wang共同领导Meta新成立的“超级智能实验室”，主要负责AI产品与应用研究。
7、Daniel Gross
Daniel Gross是苹果公司AI和搜索部门的前总监，以及OpenAI前首席科学家Ilya Sutskever创办的Safe Superintelligence的联合创始人。
18岁时，Daniel Gross创办了搜索引擎公司Cue。2013年，该公司被苹果收购，当时年仅21岁的他随之加入苹果，并担任了4年的AI和搜索部门总监。
▲Daniel Gross
2017年，他加入硅谷顶级孵化器Y Combinator，并创建了专门针对AI初创企业的项目YC AI。
2024年6月，他与Ilya Sutskever等人共同创立了SSI。在公司中，他主要负责算力、筹款和人才引进等关键工作，并担任CEO一职。
2025年6月底，Daniel Gross离开了SSI，宣布加入Meta，将在该公司新成立的“超级智能实验室”从事AI产品研发工作。
三、挖来Instacart前CEO，OpenAI瞄准商业化当Meta在疯狂买人时，OpenAI在商业化上迈出了大步，任命Fidji Simo为应用业务CEO便是明证。
据智东西统计，2025年至今，OpenAI共有至少2位重要研究人员离职后担任高管职务，另新加入了至少5位高管。
▲OpenAI AI技术相关高管及核心研究员流动（智东西制表）
1、Liam Fedus
Liam Fedus早期在谷歌大脑工作，专注于MoE（混合专家系统）技术。2022年，Liam Fedus加入OpenAI，成为ChatGPT的核心开发者之一，也是o1的负责人之一。
▲Liam Fedus
在2025年3月，他离开OpenAI，与谷歌DeepMind的材料科学专家Ekin Dogus Cubuk共同创立AI科学创企Periodic Labs。
Periodic Labs在2025年10月完成了一轮3亿美元（约合人民币20.9亿元）的种子轮融资。
2、Vijaye Raji
Vijaye Raji曾在微软工作了十年，曾参与开发Visual Studio、SQL Server等核心开发工具以及面向初学者的编程语言Small Basic。2011年，其跳槽至Meta，一路从工程师晋升为副总裁兼娱乐业务负责人。
▲Vijaye Raji
2021年，他离开Meta，创立了数据分析公司Statsig。2025年5月，Statsig完成1亿美元（约合人民币7亿元）的C轮融资，估值达到11亿美元（约合人民币76.7亿元）。
同年9月2日，OpenAI以11亿美元（约合人民币76.7亿元）收购Statsig，并正式任命Vijaye Raji为OpenAI应用部门首席技术官。
3、Sachin Katti
Sachin Katti曾在斯坦福大学担任电气工程与计算机科学教授长达15年。他曾共同创立了无线通信公司Kumu Networks，后来又创立了AI网络公司Uhana，后者被云计算公司VMware收购。
▲Sachin Katti
Sachin Katti曾于2021年加入英特尔，最初负责网络与边缘业务，2025年4月被提拔为公司CTO兼CAIO。
然而，仅仅上任6个月后，他就选择了离开。2025年11月11日，Sachin Katti宣布从英特尔离职并加盟OpenAI，担任基础设施负责人。
4、Fidji Simo
2011年，Fidji Simo加入Meta，一路晋升为应用负责人。2021年，Fidji Simo空降生鲜电商Instacart担任CEO，带领公司在2023年成功上市。
2025年5月，她被正式任命为OpenAI应用CEO，直接向阿尔特曼汇报。
▲Fidji Simo
自从她加入后，OpenAI 的商业化步伐明显加速，2025年12月，她主持发布了GPT-5.2模型系列，推出了Instant、Thinking和Pro三个版本。
2025年12月，她主导达成了与迪士尼的10亿美元（约合人民币69.7亿元）战略合作，获得漫威、皮克斯等IP的授权。
2026年1月16日，OpenAI发布公告称计划在部分美国账号内加入广告内容，引起广泛讨论。
5、Barret Zoph
2026年1月，Fidji Simo宣布，Barret Zoph已重新加入OpenAI，他将在OpenAI担任高级技术方向的领导角色，并直接向Simo报告。
▲Barret Zoph
此前，Barret Zoph曾任OpenAI研究副总裁，领导后训练研究团队。后跟随前OpenAI CTO Mira Murati一同离职，联合创办Thinking Machines Lab，并兼任CTO一职。
2016年至2022年，他还曾在谷歌大脑曾担任研究科学家，从事大规模稀疏语言模型训练、神经架构搜索（NAS）等领域研发。
7、 Luke Metz
与Barret Zoph一同离开的Luke Metz也是Thinking Machines Lab联合创始人之一。
▲Luke Metz
他还是OpenAI团队的创始成员之一，曾参与多个重要AI模型与功能的开发，包括ChatGPT、o1等关键模型，还曾在早期版本的ChatGPT核心架构或实验实现中贡献显著。
四、收购AI编程创企，谷歌强化智能体编程“战力”相比于Meta的激进和OpenAI的动荡，谷歌在2025年的人才争夺战中显得相对“稳健”。据统计，谷歌至少有3位相关高管离职或跳槽，至少3位高管新入职。
▲谷歌AI技术相关高管流动（智东西制表）
1、Jerry Dischler
Jerry Dischler是谷歌广告业务的一位资深高管，在谷歌工作了近20年。
▲Jerry Dischler
他于2005年加入谷歌，曾担任谷歌广告的总经理和副总裁。2024年年底他转任Google Workspace应用总裁。但在调任5个月后，Jerry Dischle就宣布离职，去向未公开。
2、Adam Sadovsky
Adam Sadovsky是谷歌18年的老将，曾担任谷歌DeepMind的杰出软件工程师和高级总监职位。
他曾是谷歌搜索排名系统的核心负责人之一，后来转入DeepMind团队，参与了谷歌AI模型Gemini的研发工作。
▲Adam Sadovsky
在2025年6月，Adam Sadovsky与Sonal Gupta、Amar Subramanya一同离开谷歌，加入了微软AI部门。他加入微软后，担任企业副总裁一职，将参与微软Copilot助手及Bing搜索引擎的AI开发工作。
3、Sonal Gupta
Sonal Gupta于2012年加入谷歌，曾是谷歌搜索基础设施的核心负责人之一，还曾担任谷歌DeepMind的工程主管。
▲Sonal Gupta
2025年7月，Sonal Gupta离开谷歌，加入了微软AI部门，担任技术人员角色，将参与微软Copilot助手及Bing搜索引擎的AI开发工作。
4、Varun Mohan
Varun Mohan曾担任自动驾驶公司Nuro的技术负责人。他在2021年与Douglas Chen联合创立了AI编程创企Windsurf担任CEO，是硅谷最年轻的CEO之一。
▲Varun Mohan
2025年7月，谷歌宣布以24亿美元（约合人民币167.3亿元）的价格，聘请Varun Mohan、Douglas Chen及其核心技术团队加入谷歌DeepMind，专注于Gemini项目中的智能体编程领域。
5、Douglas Chen
Douglas Chen是Windsurf的联合创始人兼技术核心人员。他2019年从麻省理工毕业后就来到Meta担任机器学习工程师。2021年，其从Meta离职联合创办了Windsurf。
▲左：Douglas Chen，右：Varun Mohan
6、Aaron Saunders
Aaron Saunders此前曾在波士顿动力工作了22年，早期以核心工程师身份加入。2018年，其晋升为工程副总裁，牵头主导Atlas人形机器人和Spot机器狗的研发。2021年，Aaron Saunders升任波士顿动力CTO。
▲Aaron Saunders
2025年11月，在离开波士顿动力后，他迅速被谷歌DeepMind招致麾下，负责硬件工程方面工作。
五、微软补齐拼图、xAI吸纳投资好手、Anthropic迎新CTO微软、xAI和Anthropic虽然不是人才流失的主战场，但也有小部分人员流动。
据智东西统计，微软至少有2位相关高管跳槽，新上任1位；xAI至少离职1位，新加入1位；Anthropic至少新加入1位。
▲微软、xAI和Anthropic AI技术相关高管流动（智东西制表）
1、Amar Subramanya
Amar Subramanya现任苹果公司的AI副总裁，负责Apple基础模型的研发，主管机器学习研究以及AI安全与评估。2009年至2025年，他在谷歌从研发科学家做到了Gemini工程主管职位。
▲Amar Subramanya
2025年7月，Amar Subramanya与Adam Sadovsky、Sonal Gupta一同离开谷歌，加入了微软AI部门。仅5个月后，2025年12月，他就再次跳槽到苹果，接任John Giannandrea的相关工作。
2、Indrojit Deb
2025年6月，Salesforce聘请Indrojit Deb担任高级副总裁兼统一Agentforce平台架构师一职。
▲Indrojit Deb
他在加入Salesforce之前，在微软工作了约27年，曾担任微软Power Platform智能应用以及商业和行业辅助工具的CTO。
3、Igor Babuschkin
Igor Babuschkin在2017年便加入了谷歌，曾担任AlphaStar项目技术负责人，还参与了WaveNet语音生成系统的研发与AI编程AlphaCode项目。2020年，Igor Babuschkin短暂加入OpenAI，后又回到谷歌。
▲Igor Babuschkin
2023年，Igor Babuschkin正式离开谷歌，与马斯克等联合创办xAI，兼任工程负责人。2025年2月，他代表公司发布了Grok-3模型，并回应了关于模型基准测试的争议。
2025年8月，Igor Babuschkin宣布离开xAI，创办风险投资公司Babuschkin Ventures。
4、Rahul Patil
Rahul Patil现任Anthropic的CTO，主导Anthropic的底层算力基建建设。
▲Rahul Patil
2015年7月至2020年3月，他曾担任Oracle公司的云基础设施高级副总裁。2020年3月，Rahul Patil跳槽到在线支付服务商Stripe，从基础设施负责人一路做到了CTO。
5、Jay Parikh
Jay Parikh目前是微软Core AI-平台与工具部门的执行副总裁兼主管。他曾在Meta工作13年，2022年其离职时的职位是全球工程业务主管/基础设施副总裁。
▲Jay Parikh
从Meta离职后，Jay Parikh加入网络安全初创公司Lacework担任CEO。在2024年，该公司被网络安全公司Fortinet以1.49亿美元（约合人民币10.4亿元）收购，随后Jay Parikh便加入微软。
在2026年1月，Jay Parikh作为微软代表出席CES 2026，阐述了微软AI技术与西门子工业专业知识的融合路径。
6、Anthony Armstrong
Anthony Armstrong虽不是技术相关的高管，但经其手的科技公司投资数额可是天文数字。
▲Anthony Armstrong
他在摩根士丹利拥有多年科技领域投资银行业务经验，曾主导多起科技行业的重大融资与并购项目，其中就包括他马斯克以440亿美元（约合人民币3066.3亿元）收购Twitter的交易。
2025年10月7日，Anthony Armstrong被马斯克招致麾下，担任xAI和X的CFO。
结语：人才始终是AI巨头“必争之地”纵观2025年以来硅谷AI技术人才流动图景，其规模与密集程度远超以往。
Meta采取激进的“闪电战”策略，通过高额资本投入组建超级智能实验室，旨在快速获取顶尖智力资源，冲击AI研究的领先地位。OpenAI则在经历高层震荡后，正通过商业化核心人物的引入强化产品落地与商业变现能力。
苹果成为此轮人才战中主要的“失血方”，AI关键团队接连被Meta“整建制”挖走，其AI战略的推进节奏可能因此受到影响。
人才流动的背后，是巨头们对AI技术主导权的争夺，可以预见，这场没有硝烟的战争还将持续配资炒股流程，并可能进一步重塑全球AI产业的权力格局。
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